Yen的棒球樂園

中華職棒聯盟的讓渡制度行之有年，職棒十七年開始聯盟規定，在球季中若要釋出選手必須使用選手釋出讓渡制度，必須將要釋出之球員提報至讓渡名單中，由其他球隊考慮是否吸收，若想吸收被提報讓渡名單的球員，必須在時限內提出，並向母隊接洽，否則母隊可要求球員歸隊或逕行解除契約關係，早期的讓渡時限為二十四小時，直到十九年的季中因聯盟發現期限太短的弊病，因而將時間延長為一百二十個小時，而母隊如果後來提出撤銷讓渡選手，則在這一個月內不得再次對此選手提出讓渡，球員若無人挑選擇可於一年後回原隊歸建，這就是中華職棒近年來實行的讓渡制度。

從職棒十七年開始，迄今已有三十多位球員被放入讓渡名單內，但真正被選走又現在也還在職棒圈續存的，也僅有三位球員。球員被讓渡的理由，通常是不符戰力，但不符戰力這句話對許多球迷來說，只是個泛用型的理由。有些球員真的是因傷所苦而導致實力短期內無法發揮，像是前統一的曹竣揚、前LaNew的張億得、前興農的李國慶、王國進，有些球員可能是在原球隊已無位置，像是前兄弟的林馴偉、前興農的余進德，也有可能是球團和球員起爭執溝通不良，像是前中信的陳文賓。

當初設立讓渡名單，原是一番美意，一來希望可以保障球員的薪水，二來也便於球團在球季中調整戰力。但，如今當初的美意，卻被球團做為另類的使用。

放眼望去讓渡名單中，有多少球員是擁有實績卻沒人挑選的呢？先看看下面的名單吧！

<資料來源：台灣棒球維基館http://0rz.tw/dc3d9>

    您覺得哪些人是有實力但沒被選上的呢？就以近期來說，統一獅的朱尉銘才剛奪下七月的MVP，八月九號對LaNew被打下十一分後，隔日清晨球團致電聯盟取消「誰來晚餐」活動，傍晚即被球團以「不符球隊戰力」為由讓渡，引起許多球迷的討論和質疑。

   讓渡制度往往給球迷不好的印象，這個制度也曾經被球迷戲稱為「超渡制度」，大多數的球員被丟進去之後多回不了職棒圈，有時球團更利用此制度將一些可能影響球團形象的球員處理掉，當初米迪亞暴龍的陳建輔即是一例。當球員被讓渡之後，坊間可能就會出現一些所謂的「流言蜚語」訴說球員的八卦，讓球員被讓渡的真相更是撲朔迷離。對於被讓渡的球員，也有許多球迷提出訴求：「如果真的有棒球場上的品德、私生活問題就應該說出來，而不是用如此低調粗糙的方式，配合球團之間的默契將球員封殺。」是球團、聯盟怕傷害到整體形象嗎？說穿了，這不就是個共犯結構嗎？如此的作法只會傷害到完全清白的球員，讓他們揹上莫須有的罪名而已。

    縱然讓渡不能完全和「球員有問題」畫上等號，但球迷心中早已認定有問題的球員都會用讓渡處理掉了，差異點只在於一些不關心台灣棒球的人不會知道這些人有問題而已。至今，已有三十位的球員被丟入讓渡名單，僅有十位被其他球團選入，一位被球團收回讓渡，其餘皆乏人問津。如果真要被讓渡的球員在一年後自行回歸到原球隊歸建，可能性高嗎？當初被讓渡的原因既然是不符戰力，那一年後有可能就符合戰力嗎？

    前車之鑑仍在眼前，當年球員別黑絲帶的也歷歷在目，但仍有球員選擇走向這個讓人失望的結果…僅期盼未來的職棒圈內，不要再有這些事情發生，讓球迷看球迷沒有疑慮，讓球員打球打的安心。